Landmarkt

als Arbeitgeber

Traineeprogramm bei Landmarkt

In einem anspruchsvollen 18-monatigen Traineeprogramm können Maturanten bei unseren Landmarkt Spar Märkten die Lehrabschlussprüfung Einzelhandel nachholen und werden gleichzeitig zu Marktleitern oder Marktleiter Stellvertretern ausgebildet.

Wieder- bzw. QuereinsteigerInnen

Landmarkt ist ein Unternehmen mit einem sehr hohen Frauenanteil. Wiedereinsteigerinnen sind herzlich willkommen: Zahlreiche Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten machen es leicht, nach der Babypause ins Landmarkt-Team zurückzukehren. Auch während der Karenz halten wir gerne einen intensiven Kontakt aufrecht.

Quereinsteigern aus allen Berufsgruppen ermöglichen wir durch ein maßgeschneidertes und umfangreiches Einschulungsprogramm, sich rasch zu einem vollwertigen Mitarbeiter mit der erforderlichen Fach- und Sozialkompetenz zu entwickeln.

Für Studenten und Schüler, die sich in Ihrer Freizeit, am Abend oder am Wochenende für ein paar Stunden etwas dazuverdienen wollen, gibt es vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten.

High Potential Programm

15 junge Talente schließen den ersten zweijährigen Lehrgang erfolgreich ab. Landmarkt betreibt eine ausgezeichnete Personalentwicklung, die bei den Lehrlingen beginnt und sich im konsequenten Aufbau der "Zweiten Reihe" fortsetzt.

15 hochkarätige Nachwuchs-Leistungsträger haben vor kurzem den ersten sog. "Talentewerkstatt Turnus" erfolgreich abgeschlossen. Sie wurden in einem zwei Jahre dauernden Programm in den Bereichen Führung, Kommunikation im Verkauf, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung und Teambuilding für höhere Aufgaben vorbereitet.

Ein wesentlicher Meilenstein auf dem Weg zur persönlichen Karriere der "jungen Wilden" wurde damit bewältigt. Wieder ein Zeichen für die ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter bei Landmarkt.