Stellenprofil:
- Verantwortung für die gesamte Verkaufsfläche
- Personalverantwortung, -führung und -entwicklung von rund 5 Mitarbeiterinnen
- Personaleinsatzplanung und-überwachung
- Umsetzung der Verkaufsstrategien und -konzepte
- Gewährleistung des Kundenservice
- Verantwortung für die Warendisposition, -präsentation und Verkaufsflächengestaltung
- Budgetierung und Kostenverfolgung
- Laufendes Reporting an die Bereichsleitung
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
- Branchenerfahrung von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Ergebnisorientiertes Handeln und Entscheidungsstärke
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung
- Kaufmännisches Geschick, Genauigkeit und Zahlenverständnis, sowie Organisationstalent
- Hohe Einsatz-, und Leistungsbereitschaft
Wir bieten:
- Abwechslung und Verantwortung im Berufsalltag
- Weiterbildungen und Coachings im Bereich Führung, Verkauf, Trends und Style
- Mitarbeit in einem wachsenden, krisensicheren und regional verwurzelten Unternehmen
- Ein der Anforderung entsprechendes, nach Erfahrung und Qualifikation orientiertes Gehalt
- Attraktive Einkaufsrabatte für Landmarkt Mitarbeiter*innen in allen Landmarkt Sparten
