Stellenprofil:
- Unterstützung der Hausleitung im täglichen Geschäftsbetrieb
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in Verkauf und Organisation
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Umsetzung von Verkaufsaktionen
- Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit
- Aktive Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Branchenerfahrung von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Ergebnisorientiertes Handeln und Entscheidungsstärke
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung
- Kaufmännisches Geschick, Genauigkeit und Zahlenverständnis, sowie Organisationstalent
- Hohe Einsatz-, und Leistungsbereitschaft
Wir bieten:
- Abwechslung und Verantwortung im Berufsalltag
- Weiterbildungen und Coachings im Bereich Führung, Verkauf, Trends und Style
- Mitarbeit in einem wachsenden, krisensicheren und regional verwurzelten Unternehmen
- Ein der Anforderung entsprechendes, nach Erfahrung und Qualifikation orientiertes Gehalt
- Attraktive Einkaufsrabatte für Landmarkt Mitarbeiter*innen in allen Landmarkt Sparten
