Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung derBelegschaft, Entwicklung und Motivation des Teams, einschließlich Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Akquise von Aufträgen, Teilnahme an Ausschreibungen, Koordination und Überwachung von Projekten.
- Projektmanagement: Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung kaufmännischer Gesichtspunkte gemeinsam mit den Bauleitern.
- Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards, Normen und Unternehmensrichtlinien.
- Budgetverantwortung: Überwachung und Steuerung von Abteilungsbudgets, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Erreichung von Umsatzzielen.
- Innovation und Weiterentwicklung: Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Produkten.
Profil:
- Ausbildung und Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, sowie Weiterbildung zum Meister/Techniker oder abgeschlossene HTL bzw. Studium
- Berufserfahrung und Führungskompetenz
- Mehrjährige Erfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Technische Fähigkeiten
- Umfangreiche Kenntnisse über aktuelle Technologien und Trends im Bereich Elektrotechnik.
- Organisationsgeschick
- Ausgeprägtes Planungs- und Koordinationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen.
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes Gehalt mit zusätzlichen Benefits und Einkaufsvorteilen in allen Landmarkt Filialen
- Weiterbildungsmöglichkeiten: sind uns wichtig
- Teamorientierte Unternehmenskultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team.
- Sehr gute Bezahlung, die an Hand der Persönlichkeit, der Berufserfahrung und Ausbildung in einem persönlichen Gespräch gemeinsam festgelegt wird.