Job und Karriere - High Potential Programm

15 junge Talente schließen den ersten zweijährigen Lehrgang erfolgreich ab.

Landmark betreibt eine ausgezeichnete Personalentwicklung, die bei den Lehrlingen beginnt und sich im konsequenten Aufbau der „Zweiten Reihe“ fortsetzt.

15 hochkarätige Nachwuchs-Leistungsträger haben vor kurzem den ersten sog. „Talentewerkstatt Turnus“ erfolgreich abgeschlossen. Sie wurden  in einem zwei Jahre dauernden Programm in den Bereichen Führung, Kommunikation im Verkauf, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung und Teambilding für höhere Aufgaben vorbereitet.

Ein wesentlicher Meilenstein auf dem Weg zur  persönlichen Karriere der „jungen Wilden“ wurde damit bewältigt. Wieder ein Zeichen für die ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter bei Landmarkt.